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Beleuchtung

Waldmann - Licht für besse Arbeitsplätze
Im Büro gelten unterschiedliche Anforderungen an das Licht - je nach dem Bereich der Sehaufgabe. Optimale Lichtverhältnisse haben einen wesentlichen Einfluß auf die Gesundheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter.
 
Die neue Europäische Norm DIN EN 12464-1 (Beleuchtung von Arbeitsstätten in Innenräumen) ermöglicht ein Umdenken in der Lichtplanung. Früher stand eine gleichmäßige Lichtverteilung im Raum im Vordergrund. Heute wird eine dynamische Raumbeleuchtung angestrebt, die mehr Lichtqualität für die Mitarbeiter und eine höhere Energieeffizienz mit sich bringt. Dazu gehören u.a. eine sehaufgabenbezogene Beleuchtung, die individuelle Zonierung der Beleuchtung am Arbeitsplatz, eine geringe, mittlere Beleuchtungsstärke sowie die perfekte Ausleuchtung bei reduziertem Energieaufwand.
 
Der größte Teil des Energieeinsatzes in Gebäuden wird für Licht in leeren Büros, leeren Fluren und Foyers verschwendet– am Abend, in der Nacht, sogar am Tag. Waldmann hat dafür Licht-Management- Technologien entwickelt. Das Prinzip: Nur dort beleuchten, wo gearbeitet wird – und nur dann, wenn auch wirklich jemand in den Räumen ist. Die Einsparmöglichkeiten liegen bei ca. 50 %.

DIVA 910 | PTE 111

Im Büro gelten unterschiedliche Anforderungen an das Licht - je nach dem Bereich der Sehaufgabe. Optimale Lichtverhältnisse haben einen wesentlichen Einfluß auf die Gesundheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter.

HYBRID DHPL 254

Im Büro gelten unterschiedliche Anforderungen an das Licht - je nach dem Bereich der Sehaufgabe. Optimale Lichtverhältnisse haben einen wesentlichen Einfluß auf die Gesundheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter.

EOS

Im Büro gelten unterschiedliche Anforderungen an das Licht - je nach dem Bereich der Sehaufgabe. Optimale Lichtverhältnisse haben einen wesentlichen Einfluß auf die Gesundheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter.

Straight

Im Büro gelten unterschiedliche Anforderungen an das Licht - je nach dem Bereich der Sehaufgabe. Optimale Lichtverhältnisse haben einen wesentlichen Einfluß auf die Gesundheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter.